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篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
蒋小华
赢在80-90管理
企业管理
赢在80-90管理 中国企业员工敬业指数调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示,面对
薛灿宏
如何管理80后、
90后
员工?
沟通技巧
问题1: 下属中有个女孩,目前在关键岗位,工作很辛苦,但喜欢闹情绪。心情好的时候很可爱,心情差的时候很可憎。我经常中午买圣代给她降温,还请必胜客;但有时还不甩我,难
吴国正
只要90秒更健康
养生
只要90秒更健康也别再担心要花很多钱,只要90秒,不花钱、马上做,你就得到健康。健康通常有赖于长时间建立生活习惯,例如每天睡满八小时、每周运动三次、一日五水果蔬菜,
赵磊
80、
90后
员工管理
培训管理
《80、
90后
员工管理》 课程背景: 1、企业面临着新问题,管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。 2、参加了许多经典的管理课程,却无法找到管理后80、9
宋砺剑
90%的业务来自网络
互联网+
前天,我与济南思慕设计的吕工,在上海黄浦江畔的一家咖啡馆聊到夜深。就设计公司网络营销的方法和团队的管理深入的交换了看法和想法。吕工就是思慕设计的创始人吕飞,也是我
成敏华
90后
最大的变化是什么?
台湾品牌博士
品牌战略
品牌策划
品牌管理
营销管理
商业模式
2017年3月11日 地点:厦门 客户:秦川艺术学校 山东京博集团 成敏华博士 课题:战略性品牌管理
90后
最大的变化是什么? 只在乎使用权,不在乎所有权。 消费
成敏华
90后
最大的变化是什么?
台湾品牌博士
品牌战略
品牌管理
品牌策划
营销管理
商业模式
2016年12月18日 地点:厦门 客户:鑫庄园酒业 鑫魁贸易公司 成敏华博士 课题:战略性品牌管理
90后
最大的变化是什么?
90后
、85后他们根本不care,
周光辉
潜能,90%在沉睡
心理学家
潜能的故事故事一:我国有位钢琴演奏家,他的音乐造诣非常高,常常代表中国参加国际音乐盛会。十年动乱时,这位钢琴家被囚禁,关押他的囚房只露出他的头,四肢都不能动弹,但他
庞峰
《撕下
90后
的标签》
团队建设
在百度CBG(用户消费业务群组)的用户中,
90后
占到了60%以上。因此,百度CBG联合百度数据研究中心,结合百度贴吧、百度音乐、百度视频、百度游戏、百度搜索指数、百
钟熳
80、
90后
的特点及管理
企业管理
客户:湖北嘉鱼典雅纺织有限公司 地点:湖北省 - 咸宁 时间:2012/8/15 0:00:00 一、当前的用工形势 二、80、
90后
的特点及应对 三、如何做好员工
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