日前，给建行95533内部培训师进行了一次为期2天的TTT课程培训，在培训和交流的过程中，再次认识到企业内部培训在企业人力资源开发与管理中的地位日益突出，企业领导也越加重视。但就目前而言，大多数企业
1、站在思维的高度，需要穿越时空和立场；时空让思考者懂得转换位置和转换阶段，明白当位置和阶段不同时，思考的问题和答案不同，立场让思考者明白自己的观念不可以强加，我们都在交换彼此的思想，也在吸取彼此的思
客户：呈祥东馆酒店公司拉萨分店 地点：西藏区 - 西藏 时间：2013/3/21 0:00:00 一个员工离职，通常不完全是由于对公司不满意，更大程度上是由于其直接上司的原因。因此，企业的人力资源管理
客户：西南民族大学老校区后勤集团公司 地点：四川省 - 成都 时间：2012/10/31 0:00:00 高校后勤集团市场化的趋势越来越明显。为了加强其竞争力，后勤集团欲提高管理人员的素质，特开设本次
客户：成都宏基商品混凝土有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2012/4/21 0:00:00 生产运作管理是企业管理的核心。本培训课程从宏基的生产管理实践出发，重点讲述生产管理中的关键流程和管控
客户：成都任我行软件股份有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2011/12/6 0:00:00 目前，80后、90后已成为职场主力军，他们具有其他年代员工所不具备的个性和特点，如何把握80、90后
客户：洪雅长元房地产开发有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2012/5/5 0:00:00 心态决定一切。员工心态的培养需要正确的引导，需要不断的培训和熏陶。
客户：西南民族大学后勤服务集团 地点：四川省 - 成都 时间：2012/4/20 0:00:00 绩效管理是人力资源管理中的核心模块之一。通过双向的沟通，设定目标和建立实施考核制度，整合组织的目标、部
客户：四川呈祥东馆酒店有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2012/2/29 0:00:00 目标与计划是管理中最重要的一环，设定目标、分解计划、跟踪计划实施也是管理者最基本的工作内容。培训结合客
客户：四川威亨置业有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2010/7/3 0:00:00 全体验式的训练方式，让学员在轻松的游戏中去体验和感悟，锤炼个人心态，获得心灵成长，更好地满足岗位要求，创造性
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