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职业生涯讲师授课见证
孔维峰
《大学生
职业生涯
-职场营销篇》
职业素养
客户:北京交通大学 地点:北京市 - 北京 时间:2011/1/26 0:00:00 实战人 ——孔维峰老师简介 一、孔维峰老师专业定位 Ø项目管理与
盖烈夫
盖烈夫答:员工
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盖烈夫答:员工
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管理 人力资源漫谈室问: 盖老师,您好,浏览您的工作室已经有一年多,受益匪浅,更是为您平易近人的个性、专业的知识功底、渊博的外延知识所折服,现
程社明
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程社明
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发展中的心理瓶颈(下)
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发展中的心理瓶颈 (下) 文/程社明 刘亚声回到自己的位置,对着感觉中的父亲五体投地,长跪不起,磕了几个响头之后,才慢慢地起身。睁开眼睛时,如释重
程社明
人、组织、组织中的人——组织中关于人的
职业生涯
管理
培训管理
人、组织、组织中的人,这是构成现代组织的三个重要因素。纵观现代
职业生涯
管理领域,大体都是针对于组织中的个体,强调组织中个体的成长、完善,然后理所当然的去到更高的组
曾水良
士林必读:曾水良
职业生涯
经典语录(一)
国学管理
在我的
职业生涯
中,失败多于成功,泪水多于欢笑,总是不停地跌跌撞撞、步履艰辛,颇有些像孔子早年周游列国时的饥寒交迫和孙中山革命事业中的波折坎坷。在屡败屡战的
职业生涯
中
心诚
追随自己的心——设立
职业生涯
目标的14步练习
职业规划
这是一个重要的练习,它能让你勇敢地去梦想,去了解自己。当我们不知我们要什么时,我们如何去要?所以,这个生涯规划的练习,是让我们去了解自己所要的,以及要如何去要。建议
程社明
如何突破
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文/程社明刘亚声是广东某工程公司的工程师,进入公司10年以来,工作勤勤恳恳,同事关系良好。工作业绩常常受到上级表扬,公司董事长、总经理都有意提拔他担任中层或更重要的
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??我的价值观是什么要能够自我管理,你最后不得不问的问题是:我的价值观是什么?这不是一个有关伦理道德的问题。道德准则对每一个人都一样。要对一个人的道德进行测试,方法
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(上)
非人力管理
??作者:jessica 收录时间:2015-04-21 02:25:41标签: 德鲁克我们生活的这个时代充满着前所未有的机会:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你
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